Veja quais são as principais qualidades e desafios de cada personalidade e como ajudar para melhorar os resultados da agência.
Existem muitas estratégias para melhorar a criatividade em uma agência. Talvez uma metodologia que você ainda não tenha considerado são os exercícios para descobrir melhor sobre o comportamento de cada colaborador. O teste de personalidade com animais, águia, gato, lobo ou tubarão, pode ser usado nesse sentido, ajudando cada membro da equipe a se entender melhor e você a se inspirar no papel de liderança.
Neste artigo, mostraremos como você pode aplicar um teste comportamental, trazendo mais leveza para o ambiente de trabalho e ainda oferecer uma oportunidade de autoconhecimento para os funcionários.
Entenda por que as pessoas que têm tendência para desenvolver ideias criativas e originais talvez não sejam as melhores para manter a organização da rotina ou do ambiente de trabalho, por exemplo. Boa leitura!
- A importância dos testes comportamentais para ambientes corporativos
- O teste de personalidade com animais: águia, gato, lobo ou tubarão
- As vantagens de conhecer o perfil comportamental com esse teste
- A capacidade da águia de idealização
- A relação entre o gato e a comunicação
- A habilidade do lobo e a organização
- O significado do tubarão e a ação
- Realização do teste de personalidade com animais: águia, gato, lobo ou tubarão
A importância dos testes comportamentais para ambientes corporativos
Com o marketing digital, muitas possibilidades de interação surgiram — automação de processos e o surgimento de uma era da inteligência das máquinas (como o machine learning) são alguns dos exemplos.
Mesmo assim, o encontro com o outro continua sendo fundamental e o relacionamento com a equipe é uma das funções mais importantes de quem está na liderança da agência.
Os testes de temperamento são uma porta para começar um trabalho promissor nesse sentido. Com os resultados, você entende um pouco mais sobre como cada pessoa funciona.
É como descobrir por que o funcionário X consegue fazer tudo melhor sob pressão ao mesmo tempo em que tem uma tendência a procrastinar, enquanto a colaboradora Y tem uma alta produtividade, executa muitas tarefas, mas não gosta tanto de parar e planejar.
Além disso, uma competência esperada por um líder é que ele se conheça. Esse tipo de ferramenta ajuda a desenvolver uma visão mais completa sobre si mesmo. Assim, você entende qual é o melhor tipo de liderança de acordo com seu perfil comportamental. Também é possível entender por que você tem maior simpatia com determinadas falhas e às vezes não consegue identificar e valorizar algumas qualidades da equipe.
O teste de personalidade com animais: águia, gato, lobo ou tubarão
Assim como os outros testes comportamentais, essa também é uma oportunidade para você se conhecer melhor.
Para quem está em uma liderança corporativa, como na gestão de uma agência, este é o primeiro passo. Antes que você aplique as perguntas para conhecer mais sobre sua equipe, é hora de realizar o teste e entender quem você é, quais são suas habilidades e também os aspectos que precisam ser trabalhados.
No teste de personalidade com animais, são apresentadas algumas frases e a pessoa deve escolher aquela na qual melhor se encaixa. Ao final, você descobre com qual animal mais se parece.
Águia, que está ligada à boa visão; gato, que se relaciona nos diversos ambientes; lobo, com uma capacidade estratégica aguçada; e tubarão, pronto para agir a qualquer momento.
Vale destacar que esse tipo de teste age como um norteador para que cada um possa evoluir de acordo com suas qualidades e desafios, mas não é um diagnóstico definitivo. Os padrões de comportamento podem mudar ao longo dos anos e novas oportunidades podem ser incluídas.
Os testes comportamentais não devem ser vistos como uma forma de rotular ou enquadrar as pessoas, mas sim como um mecanismo para ajudá-las a se entender melhor e a crescer.
As vantagens de conhecer o perfil comportamental com esse teste
Se você gostou da ideia de usar essa ferramenta para autoconhecimento, então conheça também outros valores agregados com sua implementação. Descubra os principais pontos que a aplicação de um teste comportamental pode agregar no dia a dia da empresa.
Alinhamento da equipe
Conhecer-se é importante, mas entender como o outro funciona também é de grande ajuda. O teste de personalidade com animais ajuda a ter um maior alinhamento entre os objetivos individuais de cada profissional e da empresa. Ele melhora a comunicação entre os funcionários, que entenderão com mais clareza a natureza de cada um.
Maior produtividade
Outro ponto que tem uma conexão muito forte com esse tipo de ferramenta é a produtividade. Afinal, é quase impossível ser produtivo o tempo todo.
Se cada um entende melhor como funciona e você ainda consegue um mapeamento das habilidades e pontos que devem ser trabalhados, certamente será possível perceber um aumento da produtividade.
Diminuição da taxa de turnover
Encontrar talentos e conseguir retê-los na empresa pode ser algo difícil, mas a rotatividade de funcionários pode ser ainda mais prejudicial.
Depois da aplicação do teste de personalidade com animais, é possível ter insights e adaptar o trabalho de cada pessoa de acordo com seus potenciais. Uma das respostas significativas nesse sentido é o aumento da satisfação no trabalho e redução do turnover.
Destravamento da criatividade
Ao contrário do que alguns profissionais pensam, o lado criativo não tem efeito apenas para quem trabalha com artes. É a mola para ter ideias inovadoras e disruptivas. Nada melhor nesse processo do que o aumento da confiança em si mesmo, uma ampliação do conhecimento sobre si.
Com o teste, é possível ter tanto um despertar para o lado criativo no trabalho quanto para contribuir para a gestão da agência, oferecendo soluções estratégicas.
A capacidade da águia de idealização
A águia tem duas qualidades interessantes: uma visão de uma perspectiva diferenciada e capacidade de ver bem à frente. Essa personalidade é fundamental para agências, porque une criatividade e inovação, características essenciais para o meio da publicidade e do marketing.
Com uma visão futurista e criativa, as pessoas com esse temperamento são capazes de propor inovações. Apesar disso, um dos seus maiores desafios está na execução. Podemos pensar nesse tipo de profissional como um diretor de criação, que deve ser capaz de visualizar como será toda a campanha, mas também deve conseguir desenvolvê-la, caso seja necessário.
A relação entre o gato e a comunicação
Os profissionais de atendimento, gerência de projetos e networking tendem a ser deste perfil. O gato é o comunicador, aquele que permeia entre os diversos ambientes, comunicando-se e tendo um bom relacionamento com as pessoas.
Bastante sociável e com facilidade em se enturmar, é um profissional que consegue lidar com as exigências dos clientes e fortalecer os laços da agência, por exemplo.
Com a fama de diplomata, esse temperamento também conta com alguns desafios que precisam ser observados. O primeiro ponto é uma dificuldade de concentração e foco. Afinal, é uma pessoa que tem certa dificuldade de ficar quieta.
Além disso, a pessoa do tipo gato também pode ter uma dificuldade de andar de acordo com o relógio, criando um tempo subjetivo e tendo dificuldade em cumprir prazos.
A habilidade do lobo e a organização
Disciplinado, observador e metódico, o lobo é um animal muito famoso por suas estratégias. Normalmente, quando uma matilha de lobos inicia uma caçada, isso quer dizer que a caça já foi capturada. Raramente os lobos entram em uma perseguição e não conseguem conquistar seus objetivos.
Da mesma forma, esse profissional é organizado e capaz de criar planos para alcançar os objetivos. Para um lobo, uma ferramenta de gestão de agência como a Studio não é apenas uma maneira de facilitar seus processos e monitorar indicadores relevantes, mas também um modelo para aumentar o controle.
Em contrapartida, pessoas com o perfil do lobo precisam aprender a sair do papel de dominância e aceitar imprevistos e contratempos. Com uma capacidade aguçada de prever, esse profissional às vezes pode acabar abrindo mão de seguir os instintos.
O significado do tubarão e a ação
Se o gato tem dificuldades em buscar resultados, talvez o tubarão não saiba nadar sem metas bem definidas. Uma pessoa desse tipo é mais “sangue nos olhos” e ao mesmo tempo focada em atingir os objetivos determinados.
O tubarão é aquele que não deixa para amanhã e traz respostas rápidas para o serviço. Normalmente prazos apertados não assustam esse tipo de pessoa e a atuação na dupla de criação pode ser uma excelente oportunidade.
Apesar de o tubarão ser bastante proativo, uma grande dificuldade desse temperamento é conseguir esperar. Para isso, deve ser trabalhada a paciência e o respeito pelo tempo e opinião do outro.
Afinal, mesmo que uma pessoa com o perfil do tubarão tenda a ser mais esquentada, ela precisa das outras personalidades para que o trabalho da agência alcance sua melhor performance.
Realização do teste de personalidade com animais: águia, gato, lobo ou tubarão
Essa ferramenta para a descoberta do perfil comportamental pode ser aplicada de maneira online e gratuita. São 25 frases que devem ser completadas. É possível realizar o teste em alguns endereços como:
Gostou de conhecer mais sobre o teste de personalidade com animais: águia, gato, lobo ou tubarão? Você deve ter percebido que essa ferramenta pode somar e muito na rotina de uma organização. Além disso, é uma excelente oportunidade de se conhecer melhor, entendendo o que pode ser feito para melhorar o desempenho da empresa.
Para otimizar ainda mais a performance, leia nosso artigo sobre produtividade e descubra como melhorar seus resultados no trabalho!
