As duas empresas partilharão uma base de dados onde será introduzida informação dos candidatos.

<p>AUber&nbsp;e a rival&nbsp;Lyft&nbsp;anunciaram uma parceria para criar uma base de dados de condutores indesej&aacute;veis nos seus servi&ccedil;os de transporte. A parceria tem a colabora&ccedil;&atilde;o da&nbsp;HireRight, uma empresa que investiga potenciais candidatos para vagas de emprego.</p> <p>&ldquo;Deves estar seguro independentemente da plataformas de transporte que escolhas. Lidar com estas dif&iacute;ceis quest&otilde;es de seguran&ccedil;a ultrapassa qualquer um de n&oacute;s nesta ind&uacute;stria e esta novo Programa Partilhado de Seguran&ccedil;a na Ind&uacute;stria demonstra o valor de trabalhar em colabora&ccedil;&atilde;o com especialistas e outros para fazer uma diferente significativa. Incentivamos que mais empresas se juntem a n&oacute;s&rdquo;, pode ler-se no comunicado do vice-presidente s&eacute;nior da&nbsp;Uber, Tony West.</p> <p>A&nbsp;Uber&nbsp;e a&nbsp;Lyft&nbsp;pretendem rejeitar condutores que tenham tido comportamento impr&oacute;prio ou criminoso no passado, nomeadamente ass&eacute;dio e abuso sexual, qualquer tipo de contacto n&atilde;o consensual e agress&otilde;es f&iacute;sicas.</p>