Zuckerberg notou que esta capacidade é uma das necessárias para os funcionários se tornarem uma mais-valia para a empresa.
<p> <audio class="audio-for-speech" src=""> </audio> </p> <div class="translate-tooltip-mtz translator-hidden"> <div class="header"> <div class="header-controls"> <p>Ofundador e CEO da Meta, Mark Zuckerberg, concedeu uma entrevista à Bloomberg onde explicou a filosofia que segue no que diz respeito à contratação e sublinhou que se foca na especialização das pessoas que procura para determinado cargo.</p> <p> </p> <p> </p> <p>“Se as pessoas demonstrarem que conseguem aprofundar-se e fazer algo muito bem, então provavelmente ganharam experiência na arte de aprender alguma coisa”, notou Mark Zuckerberg.</p> <p>O líder da gigante tecnológica explicou que esta capacidade de alguém se focar na compreensão de um problema de forma a resolvê-lo é uma das ‘skills’ necessárias para trabalhar na Meta.</p> <p> </p> <p>Leia Também: <a href="https://www.noticiasaominuto.com/tech/2603597/meta-revelou-o-seu-maior-modelo-aberto-de-ia-o-llama-31" target="_blank">Meta revelou o seu maior modelo aberto de IA, o Llama 3.1</a></p> </div> </div> </div> <p> </p>
