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CEO da IBM admite continuar a apoiar trabalho remoto

A empresa prevê a adoção de um modelo híbrido.

<p>A IBM&nbsp;&eacute; mais uma das empresas tecnol&oacute;gicas que acredita que vieram para ficar algumas das mudan&ccedil;as impostas pela&nbsp;pandemia&nbsp;de&nbsp;Covid-19. Em entrevista &agrave;&nbsp;Bloomberg, o&nbsp;CEO&nbsp;Arvind&nbsp;Krishna adiantou que a&nbsp;IBM&nbsp;continuar&aacute; a&nbsp;adotar&nbsp;trabalho remoto depois da&nbsp;pandemia.</p> <p>Krishna adiantou que 80% dos trabalhadores da empresa ficar&atilde;o num modelo h&iacute;brido, alternando entre trabalho remoto e no escrit&oacute;rio. O l&iacute;der da&nbsp;IBM&nbsp;indica que os trabalhadores passar&atilde;o &ldquo;pelo menos tr&ecirc;s dias por semana, talvez n&atilde;o todas as seis a dez horas, mas pelo menos menos uma&nbsp;fra&ccedil;&atilde;o&nbsp;desses tr&ecirc;s dias, no escrit&oacute;rio&rdquo;.</p> <p>O l&iacute;der da tecnol&oacute;gica adiantou que 10 a 20% dos trabalhadores poder&aacute; manter o trabalho remoto, notando todavia que a &ldquo;trajet&oacute;ria&nbsp;na carreira&rdquo; poder&aacute; ser&nbsp;afetada&nbsp;por esta decis&atilde;o. &ldquo;Se quiserem ser gestores de pessoas, se quiserem ter mais responsabilidades ou se quiserem construir uma cultura dentro das suas equipas, como far&atilde;o isso remotamente?&rdquo;, questionou-se Krishna.</p> <p>A&nbsp;IBM&nbsp;est&aacute; longe de ser a &uacute;nica empresa tecnol&oacute;gica a admitir manter o trabalho remoto, com&nbsp;<a href="https://www.noticiasaominuto.com/economia/1712411/nova-politica-da-ford-indicia-que-trabalho-remoto-sobrevivera-a-pandemia" target="_blank">outras empresas</a>&nbsp;a j&aacute; terem manifestado essa vontade. Na verdade, um recente inqu&eacute;rito da&nbsp;<a href="https://www.noticiasaominuto.com/tech/1718099/maioria-dos-trabalhadores-nao-quer-regressar-ao-escritorio-diz-harvard" target="_blank">Universidade de Harvard</a>&nbsp;aponta que a maioria dos trabalhadores j&aacute; n&atilde;o quer trabalhar a partir dos escrit&oacute;rios das&nbsp;respetivas&nbsp;empresas.</p>

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