Com o aumento das preocupações geopolíticas, o desemprego recorde e a tecnologia avançando mais rápido do que nunca, nunca foi tão importante para os profissionais que trabalham estar à frente da curva Como um futurista que ajudou mais de 1.000 organizações a se adaptarem à mudança e à incerteza, descobri que, embora as habilidades difíceis continuem importantes, existem cinco habilidades progressivas - e muitas vezes ignoradas - que são cruciais para se manter relevante e equipado para uma força de trabalho em rápida mudança.
<p>Aqui estão as habilidades para dominar antes de 2021, juntamente com cursos online gratuitos que podem ajudá-lo a desenvolvê-las:</p> <p> </p> <p>1. Pensamento futurista</p> <p>O pensamento futurista é a capacidade de prever eventos e tendências e como eles podem impactar o seu setor e o desenvolvimento profissional.</p> <p>Embora essa seja uma habilidade que poucas pessoas desenvolveram, é importante observar que o pensamento futurista não requer um doutorado. No mínimo, é sobre ficar a par das mudanças potenciais e pensar fora da caixa.</p> <p>Curso gratuito recomendado: Ready, Set, Future! Introdução ao pensamento futuro,</p> <p>Destaques: Construa sua compreensão do que é o pensamento futurista, como coletar e analisar sinais de mudança e identificar mudanças históricas no passado para prever novas mudanças no futuro.</p> <p>(Outro curso que recomendo fortemente é The Future After Covid, que recebeu ótimas críticas. Observe que ele cobra uma taxa de US $ 495.)</p> <p> </p> <p>2. Liderança corajosa</p> <p>Mesmo se você não estiver em uma função gerencial, desenvolver habilidades de liderança nunca foi tão importante. Na verdade, estudos mostram que aqueles com essas habilidades têm maior probabilidade de receber um aumento, serem promovidos ou selecionados para assumir responsabilidades adicionais.</p> <p>É importante observar que liderança não se trata apenas de gerenciar uma equipe. É também ter a coragem de fazer coisas como:</p> <p>Ultrapasse sua zona de conforto para assumir novos papéis que irão expandir sua experiência.</p> <p>Seja honesto; diga às pessoas o que devem ouvir, não o que desejam ouvir.</p> <p>Aja quando for necessário e corte as perdas quando for necessário.</p> <p>Curso gratuito recomendado: O que os grandes líderes fazem</p> <p>Gratuito</p> <p>Destaques: nesta palestra paralela a seu livro, “Good Boss, Bad Boss”, o professor de Stanford Bob Sutton revela os melhores hábitos de gerentes amados e eficazes e detalha as piores práticas daqueles que falham em liderar.</p> <p> </p> <p> </p> <p>3. Inteligência emocional</p> <p>Com o surgimento da inteligência artificial e do aprendizado de máquina, a capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar não apenas suas próprias emoções, mas também as dos outros, tornou-se uma das principais habilidades que os empregadores procuram.</p> <p>Fortes habilidades de inteligência emocional nos permitem compreender e interagir com nossos sentimentos de uma forma que nos ajuda a construir relacionamentos de qualidade e a tomar decisões com eficácia.</p> <p>Curso gratuito recomendado: Desenvolva sua inteligência emocional</p> <p>Destaques: fazer um único curso online não o tornará um gênio da equalização da noite para o dia; é preciso paciência, prática e comprometimento. Mas este programa introdutório, que explora os componentes da inteligência emocional e como pode ser aplicado no trabalho, é um ótimo lugar para começar.</p> <p> </p> <p> </p> <p>4. Comunicação interpessoal</p> <p>Em um mundo onde a comunicação ocorre principalmente em plataformas digitais como Slack ou Zoom, saber como falar claramente e interagir com outras pessoas é a chave para manter relacionamentos interpessoais, resolução de problemas bem-sucedida e gerenciamento de conversas.</p> <p>Tenha em mente que essa habilidade não é apenas sobre o que você diz ou digita um para o outro, mas também sobre ouvir ativamente e estar em sintonia com os sentimentos.</p> <p>Curso gratuito recomendado: Melhorando as habilidades de comunicação</p> <p>Destaques: ministrado pelo premiado professor da Wharton Maurice Schweitzer, você desenvolverá habilidades essenciais de comunicação, como desenvolver confiança, ser persuasivo, fazer perguntas ponderadas, ouvir ativamente e escolher o meio certo (por exemplo, videoconferências, telefone chamadas ou e-mails) para suas mensagens.</p> <p> </p> <p> </p> <p>5. Flexibilidade cognitiva</p> <p>De acordo com um relatório do Fórum Econômico Mundial que analisou o futuro dos empregos em nove diferentes setores em 15 das maiores economias do mundo, os empregadores logo darão mais ênfase às habilidades cognitivas, como criatividade e adaptabilidade.</p> <p>Aqueles com habilidades de flexibilidade cognitiva são energizados pela mudança e se adaptam rápida e prontamente ao desconhecido. Eles gostam de experimentar coisas novas e são capazes de considerar vários conceitos simultaneamente.</p> <p>Curso gratuito recomendado: Introdução à Psicologia Cognitiva: Uma Ciência Experimental</p> <p>Destaques: O conhecimento não pode ser totalmente digerido se as informações forem apresentadas fora do contexto. Os exercícios deste curso não apenas ensinarão como entender conceitos complexos, mas também como aplicá-los em diferentes ambientes.</p>
